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上帝真的比較眷顧笨蛋嗎?




幾個月前因朋友介紹,認識了一個App叫「得到」,在中國看起來很火,上面有很多大咖說書給你聽,很多課程聽起來還頗有道理,其中一個我最喜歡的說書人叫做"吳軍",去年他的節目叫做「硅谷來信」,硅谷就是矽谷,是中國用語。今年的新課叫做「谷歌方法論」,其中第9封信開始的幾封信是討論「上帝比較喜歡笨人」。下面是課程裡舉的一個例子:

為了保護它的隱私,我以化名ABC代表這家公司。有一天,來了一個甘肅來的“土老帽”買電腦,ABC公司的銷售經理開出比市場價高5%的價格給對方,對方居然接受了。不過對方提出一個條件,在合同上再加價的20%,作為採購員自己的回扣。

這種賺錢方式在當時的中關村很普遍.ABC公司的銷售經理一看對方要好處,就表示自己有難處,講除非自己也拿到點好處,否則不願意承擔給回扣的風險,其實當時給回扣很常見,並沒有所說的風險。對方的採購人員倒也爽快,答應把1/4的回扣還給給ABC公司的銷售經理。

ABC公司按照10.5萬元賣給了對方。對方又要了2萬元的回扣,於是合同和發票上的金額就是12.5萬元了。在兩萬元的回扣中,ABC公司的銷售經理自己拿回了5000元,給了對方的採購人員1.5萬元。

接下來就有一個問題,是先付款,還是先發貨,這一點永遠有爭議。在中國發了貨拿不到貨款的事情時有發生,這才讓摩拜單車的CEO王曉峰過去感嘆,銷售不僅要把貨賣出去,還要把錢拿回來。 我自己在那兩年的銷售生涯中,有一次就是收款非常困難,不得不出差兩次上門討賬,才把錢要回來。因此,比較認死理的人會堅持先付款,這樣對於賣方比較安全。當然,給了錢的人也會擔心對方遲遲不發貨,並且把貨款挪作他用,因此付款未必爽快。 

這次從甘肅來的這個“土老帽”特別實誠,把匯票帶在了身上,ABC公司的經理喜出望外。不過,對方提出一個小要求,“既然錢也給了,東西還放在你們這裡等待發貨,我馬上也要走了,能否將兩萬元回扣先付給我?“畢竟回扣是現金,人離開了也不好交接。ABC公司的經理覺得這個要求也合理,更何況自己還連哄騙從對方的回扣裡扣下5000元,於是就把回扣給了對方。

到此為止,ABC公司的經理覺得賺了個大便宜,公司和自己都有好處。但是,幾天後他才發現,對方的賬上根本就沒有什麼錢,對方來的這一次,根本也不打算騙他的貨,只想騙這一萬五的回扣,這筆錢在二十多年前並不算少。ABC公司的這位經理,如果不是覺得自己比對方聰明很多,或許也不會上當受騙。在中關村,我每天看到的聰明人掙錢都很困難,還時不時地上傻子的當,因此聰明人走了一波又一波,沒有什麼人能做長久的生意。

既然引用了別人的例子,作為一個自以為專業的寫手也該回敬一個,下面是我在美國碰到的例子:

在美國工作時,其中有兩個屬下,P比較高、帥,開名車,也比較聰明,但他不是「高富帥」,應該是「高且會花錢讓自己帥」,另外一個是N他相對就比較矮,開普通油電車,也聰明但是不同種聰明。有一次我發了一個任務同時給他們兩個人,希望他們在3天內給我一個銷售預測報告,P比較資深,做過幾次,所以聽到任務沒問題就走了。N就很緊張的詢問要怎麼做,該怎麼做。這其實是一個不簡單的任務,因為很多的數字必須從系統跟其他部門那裏取得,要麻煩到別人在D社就有點難搞。我也很忙只能稍微的指導一下N,告訴他要去哪裡取資料,應該找誰,三天後兩個人都交卷了,做的都很好,也都有達到我的基本要求。但我從同事間聽到的評價卻截然不同。

P因為「高且會花錢讓自己帥」,因此跟管數字資料的女同事早就眉來眼去,所以取得資料很容易,甚至還請對方幫他分析一下,因此他的任務很容易達成,交作業的前一天還跟我請假去看NBA的playoff。N因為菜,很多東西不懂,接到了我的指令後非常惶恐,詢問了同樣一個管數字的女同事,也拿到了同樣的數字,但他沒有「高且會花錢讓自己帥」,拿不到女同事的分析資料,因此又去請教了很多行銷部門跟業務部門的同事,這三天只要我有看到他,幾乎都看他在忙進忙出。

也因為如此,很多同事們紛紛來跟我說這個N很認真,態度很好,他未來會負責哪方面的產品。

待我有空認真看了他們的報告後才發現,N不只給我了我要的銷售預測報告,還提供了作為PM應該有想法,包含未來產品研發方向及對手分析資料,同時也因為訪問了行銷跟業務,也寫上了客人的反饋資訊,恰巧是我接下來想要他們幫我做的事情,一比較就高下立現。

吳軍的講解中有一句話是:
我的想法很簡單,既然自己能力有限,就按照有限的能力盡力而為就好,不要以為有了什麼高科技的時間管理工具就能做更多事情。人有多大本事,做多大事情

但我提供的例子來說應該將其補充一下
但若自己有能力,就按照不應只將任務完成就好,應該運用自己的能力做更多事情。人有更大的本事,就該做多更多事情 

故事說到這裡我的結論是,我認為上帝不是比較眷顧笨蛋,而是嫉妒聰明人,因為很多聰明人更會算計,更愛計較,更會走捷徑,所以常常聰明反被聰明誤。這嫉妒不只是上帝而已,應該是大部分人都嫉妒這樣的人,因為大家都想當聰明人,都想當高富帥。所以從今開始我要努力的當笨蛋,以免被萬能的上帝給嫉妒。最後留下一段吳軍文中我覺得很棒的結論

無論是人還是電腦做事情,都不在於開了多少個頭,而在於結了多少次尾。電腦打開太多的App,是要當機的,人有太多的頭緒,是要崩潰的。做很多半途而廢的事情,不如完成一兩件小事。

因此,做事傻一點,畢竟有所得。高估自己的能力,耍小聰明,最後做的事情其實都沒有結果。

大家不妨想想,在過去十年裡做的事情,對自己也好,對周圍也罷,影響力能超過一年的有多少?如果沒有多少,何必當時要匆匆忙忙做那麼多事情呢?




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Hanoi La Siesta Central Hotel & Spa 不只Amazing 而是insane - Part1

#insancehotelEHG
#part1

這是間超越amazing到了insane的hotel。會用到 'insane' 這個字表示他們提供的服務已經有點變態了。這絕對是我目前住過服務最好的一間飯店!而且行政房(不是套房 沒有Lounge)一晚不用90USD 還含早餐🙂

EHG是個hotel加上spa的集團,據說是越南當地品牌。已經在越南開枝散葉不少點了。我第一次看到TripAdvisor上面有99%的review 給5顆星,我第一個想法是原來TripAdvisor做review可以做成這樣,實際來了就知道這不是做出來的!這飯店真的值得,從check-in 到離開為止,他們都展現了5星級的服務,完美的從我心中再拿下一個5星。






Check-in時就被帶去專屬座位,好像擁有此飯店高卡會員般,穿戴整齊的服務人員在我們面前現搖果汁,同時附上切好的極好吃水果。大廳不能說金碧輝煌,但也是別有法式風味。行李自動有3人以上準備服務,想自己搬還很困難...要知道,越南這種地方給小費不是問題,但敲詐勒索絕對不少,太熱情還是讓人感覺很害怕的,還好很快的這種疑慮消失了,所有服務人員眼中看到的是關心勝過賺錢。

入住第一天的天鵝花瓣床就讓人很驚艷,每朵花的花瓣都是三片拼成,很像一副畫。這實在有點擾人,因為美到讓人不想破壞它,尤其當你搭了18小時飛機加轉機,飛機還delay,眼皮非常重的時候。 過了5分鐘第二重surprise來了,manager Michael親自送anniversary蛋糕來,此時眼皮又更重了,還真的有點哭笑不得,還好manager就是manager,看得出來我的眼皮跟他說再見,一分鐘內就自動滾了出去。

在各種 Privilege 終於結束後,用最快速度洗完澡躺在床上 3秒入睡,睡著前一秒意識到了枕頭跟床都是我喜歡稍微偏硬的fu,再次有意識時就是被隔天早上忘記調時間的iPhone鬧鐘吵醒的時候了 ~~


第二集在此 http://blog.meshthings.com/2019/04/hanoi-la-siesta-central-hotel-spa-part2.html







第二集在此 http://blog.meshthings.com/2019/04/hanoi-la-siesta-central-hotel-spa-part2.

Hanoi La Siesta Central Hotel & Spa 超越完美的體驗 Part2

前情提要
http://blog.meshthings.com/2019/04/hanoi-la-siesta-central-hotel-spa.html


回到家開始收拾殘局,把所有旅行用具、衣物、戰利品歸位時,看到了這袋東西。打車離開時那十八相送的一幕又在湧上心頭。主管帶著所有一樓的員工,大約有8位,一起送我們出門,同時非常誠心的送了這一袋的手工紀念品,感謝我們住這飯店一晚,並跟我們道別,目送我們離開。
我住過世界各地超過30間高檔五星酒店,還真的是沒看過這樣的一幕,當場真有點鼻酸。這不過是一個房價不到百元美金的小酒店,當做沒看到,讓我倆默默離開到也不會有什麼過錯,大部分的五星酒店也不過就是這樣,更不用說Airbnb這種完全看不到房東出現的系統。記得以前上創業課程,總是被教導要營造最後的高潮,才能讓分數最高、印象最好,La Siesta Central Hotel 真的把最後高潮做到了極致!

時間倒轉到check-out的早上6點,被不該響的iphone吵醒後反而覺得神清氣爽,果然這床是我喜歡的軟中帶硬,枕頭的也很配合我的挑剔頭(太軟、太硬、太低、太高、太熱、氣味不好我都不愛),讓我休息的很好。

經過昨天24小時馬拉松式不停餵食,可以感覺到我的體內的肥肉增加不少,加上貴賓室,整天吃了5次正餐,數不清的小點。除了在機場走跳,其他時間都在飛機上耍廢,整天處於痴肥狀態。終於在充分的休息後,感覺到久違的肚子飢餓抗議,於是立馬去7樓吃早餐。
電梯一打開印入眼簾的就是空氣污染,(小杯:是舒服傭懶的沙發好嗎....掰)美味且充滿當地特色的早餐,還有Miss PHUONG的誠摯服務。
我不是很愛在飯店享用早餐,因為飯店早餐通常達不到我的標準,吃完都有種心理空虛的感覺,但不吃又覺得浪費。尤其我不是一個愛吃麵包的人,國際連鎖飯店通常是外國人為主,所以一般飯店提供的通常是continental breakfast,以麵包、Bagal、鬆餅為主。我還真挺討厭這種早餐,尤其美國飯店常常出現的假(炒)蛋(以前老闆都叫他假蛋,因為他是用蛋粉做出來的炒蛋,不是真的蛋去炒的,口感有78分像真蛋,但還是有那22分是吃麵粉的感覺)。如果是以在地食材及餐點做出的早餐,又常常不道地,通常這方面做最好的就是日本的溫泉旅館。
La Siesta Central Hotel 在這方面下足了功夫,他的早餐既有…

去美國工作 L1工作簽證心得(updated 20180523)

過去的30年有個夢想是去西方國家唸書或生活個一陣子,可惜口袋沒錢,英文也不好,這個夢想就一直停滯著,沒想到就在2014年的春天實現了,用的方法是L1簽證(公司內部轉調),與大部分人所使用的H1B有很大的不同,希望這篇可以給希望挑戰去美國工作卻又跟我一樣的沒錢,語言又不好的人一點鼓勵

L1資格
1. 目前上班的公司必須在美國有common ownership。可以是一方控股另外一方, 或者雙方同屬於第三方控股。合格的關聯公司關係包括母子公司、姐妹公司,分公司等。在美國的公司最好要有繳稅給美國政府的紀錄,若雇用美國人的員工數目很多,繳稅記錄正常,就比較容易通過

2. 需在目前公司(台灣或其他國家)工作一年以上


L1A or L1B?
L1簽證分為兩種,L1A是給高階的管理人員,L1B簽發給核心技術開發人員。 L1有正常的單獨L1申請, 以及為大公司簡化手續大批量申請而設計的Blanket L1。這在申請AIT面試的時候會有欄位需要挑選,記得不要選錯了,申請手續上及費用會有差別的。

L1年限
第一次最長可以申請3年,每次可以再延長兩年,L1A最長可以7年,L1B最長可以5年。但如果是start-up公司,可能只會先給一年


轉綠卡資格
如果關聯公司已經存在一年以上,L1簽證一入境美國即可申請綠卡,若是start-up公司則要等一年後才能進行申請流程

申請資料及流程
由關聯公司對美國政府提出申請(I-129),需要包含下面資料,最好多付1225美金走premium processing,依規定美國政府必須在15個工作天內回應,審查通過後,才可拿美國政府提供的I-797核可證明,申請AIT口試

口試也需要把下面資料都帶齊,口試是否會過其實在去之前就應該差不多決定了,除非你有足夠說服的口試官給你簽證的資料,主要是看你過去的出入境紀錄及所提供的資料是否能夠證明你只是去美國工作,而不是準備留在美國

1. 申請人履歷,若為L1A需證明目前所在公司職位為高階管理人員
2. 申請人過去工作內容,最好依據工作內容每年詳細填寫
3. 申請人未來工作offer,包含薪水,職位及未來工作內容
4. 目前所在公司的資料,轉調公司的關聯證明
5. 轉調公司資料,需包含繳稅資料,公司現況及員工人數

2015年Q1申請狀況(update 20150406)
由於某些強國人濫用此種工作簽證取得美國簽證,2015第一季的拒絕率非常高,據了解IB…

四個外勞芭最建議去的美國國家公園

外勞芭在美國當了2年8個月外勞,從踏上美國國土的第一天起,挑戰就開始了。其中艱辛的地方太多了,因為篇幅有限,這裡就不老"芭"賣瓜了。其中支持我不斷的忘掉不開心的回憶、努力撐下去的因素之一就是--美國令人窒息的自然風景,尤其國家公園,也是最常被詢問的旅遊問題之一,因此讓我想要催生這篇文章。

每到long weekend(長假)總是不辭辛勞大老遠的開車遠征,難忘的景色總是讓人覺得值回票價,無法用言語完全形容,照片也僅能呈現這些偉大的地方,一小部分的美。我共去過了13個國家公園(隨機排列)。

YosemiteKings CanyonJoshua TreeGrand CanyonDeath ValleyZionBryce CanyonCapitol ReefArchesPetrified ForestYellowstoneGreat TetonRocky Mountain
讓我最無法忘懷的前四名(其他的各有特色,但沒到無法忘懷,以上為個人偏好,一定偏頗且偏心)是 Yellowstone, Rocky Mountain, Grand Canyon North Rim, Bryce Canyon
詳細的遊記我想已經太多人寫了,而且年代久遠,這裡我就不多加贅述,只寫出我偏頗他們的原因


Yellowstone
Yellowstone是美國第一個成立的國家公園,說他是天下第一的國家公園應該沒有言過其實,這是一個有10,000多個存在超過幾千年的火山泉(Geyser),每個Geyser都因為地底的火山而是活的,都還在持續改變中。因為充滿各種的礦物質,讓這些Geyser充滿了五顏六色。每個火山泉都有種魔力想要讓人下去一探究竟,感受溫度,但卻又因為水溫高達幾百度而無法實現,更顯得神祕卻又無法侵犯。



公園幅員廣大,動植物繁多,尤其麋鹿、花鹿及美洲野牛的數量非常大量,運氣好還可以看幾隻灰熊,可惜我追逐了6天始終沒看到,離開時不免沮喪,因為不知未來是否還有機會來到黃石。

當我穿梭在各個景點Geyser間,不定期的會看到這些動物的蹤跡,擋住道路造成塞車,但卻沒有一點不開心的地方,甚至國家公園的餐廳裡都會有他們在餐桌上出現,讓我在長程的旅途中獲得很多意外驚喜,也是黃石在我心中排上第一的原因,而且第二名是完全看不到車尾燈的。

Rocky Mountain



Rocky Mountai…

想去美國當外勞?先看看你適合嗎?

這篇文章在草稿躺了很久,一直沒辦法完成,也許是工作忙碌,更多的應該是沒有靈感跟我的懶惰,現在來把它翻修一下,騙騙一些點閱率,如果你覺得我鬼扯得有道理,請幫我分享轉貼並註明出處,想要繼續看我鬼扯的文章也可以加入外勞芭的粉絲團,謝謝。


本文開始#@$%%$%$

很多台灣的朋友都會問你覺得美國好還是台灣好,我覺得這是個非常非常難回答的問題,對我來說每個地方都有好有壞,再好公司也還是有人哭杯,再差的公司一定有人愛的要死。所以這問題也是一樣的,適合你的地方就是好地方。另外此篇文章是針對一般人的處境來撰寫,如果你有個某某金控擔任VP的老爸或是寫台灣通史的阿祖,還是跟總統一起長大的老媽,我相信你應該不會是我的讀者。


喜愛英文程度

有些朋友可能覺得很奇怪,為什麼是喜愛英文的程度而不是英文好壞,事實上我覺得在台灣學的英文只有很渺小的機會學到"正確"且"實用"的英文,因此在台灣英文考的好頂多只能代表你會考試,並不是你英文足夠跟美國人溝通。說句難聽的,就算是紐約的乞丐英文都比我們好。當你接受太多台灣不正確且陳舊英文的教學後,要洗掉那些沒用卻根深蒂固的英文反而是需要時間及毅力的。因此如果你根本不懂英文、但喜歡英文、願意學習,在美國這樣的環境,反而會比打掉重練快上許多。

當你來美國當外勞後,很多簡單的事情都因為語言變得很困難,像看病、搭車、點菜、搭訕、交朋友。剛開始嘗試會覺得新鮮,超過了365天後終究會轉成困擾,這時候崇洋反而是一種讓你留下的動力。因此不討厭英文是我覺得當外勞的先決條件。


專業與個性

來美國當外勞與否跟你的專業絕對相關,只要你的專業是美國人不喜歡不願意去做的而且美國需要你這樣的人才的,你能留下的機會就很高,像當血汗護理人員,當農夫,當園丁等等,都是美國人不喜歡的工作。目前對於華人來說最夯的就是當軟體工程師,因為這算基層工作,又很重要,職缺多,薪水也好,對英文程度要求較低,如果對自己的要求是留在美國生活,一輩子當個螺絲釘,有份不差的薪水,沒有想要大鳴大放,美國會是個適合你的地方。

與台灣連結度

來美國最最最難割捨的地方就是親朋好友,身處一個7000miles遠的國度,因為時差,90%時間都是一個地方是白天跟另一個是晚上,當台灣的時間是深夜,你再難過還是很難找到在台灣的親友跟你說話。跟過去的朋友感情變差是必然的,就算網路再怎麼發達,通訊軟體再…

外勞芭去美國面試美國人

外勞芭因為小有一點管理經驗,加上帶人的技巧還不差(就讓我老芭賣瓜一下xd,至少被我帶過的小朋友們不僅還沒拿刀來砍,我過還願意寫我當reference,害我常常莫名其妙的接到矽谷打來的電話,以為有矽谷公司想招募我,才剛開始暗爽就發現人家要的不是我-.-),因此在美國跟台灣都有被賦予招募新人的責任,累積了不少被"職場新鮮人"面試的經驗。招募的職位是跟技術有關的PM,通常我都會希望是資訊電機背景的候選人來應徵,在台灣由於D社也算是間大公司,雖然不見得是光宗耀祖,但好歹曾經風光,要找點前段國立大學的煙酒生來面試問題不大。但在美國就完全不是這麼一回事,D社在當地只能算三流公司,知名度普通,加上offer的薪水不高,來應徵的通常都只是當地普通的大學生或在學生,UCI已經是裡面算很不錯的大學了,Job description上我寫的是要找資訊背景的,但事實上幾乎都不會有資訊電機的學生來應徵,因為Google/Amazon/BRCM這種知名大廠在Orange county都有分部,給的薪水又是我們的好幾倍,所以根本供不應求....@@。所以只會來些念marketing, 會計, 經濟, 物理等科系的小朋友 。對於剛出社會的小朋友們我只希望他們對這工作有熱情,並沒有期待他們會什麼東西。

首先會收到履歷,美國人的履歷跟台灣人不同的地方有不少,像不會有照片,年齡,性別,種族,住址等資訊,相信各大輸出台勞的人力銀行都有撰寫英文履歷詳細教學。雖然沒有這些資訊想猜出來其實也不難,姓名就可以先猜出性別、種族及一部分年齡資訊,例如如果是外國人First name會取John、Mary這種古代的名字的通常不會是年輕人,Last name更是看種族一大利器,華人的Chen/Wang/Liu/Lee這種大姓就不用說了,香港人姓"王"的通常會是Wong而不是Wang,中國人姓"周"的會Zhou而不是Chou。看到Nguyen、Vu或Pham基本上是越南裔,Nakanura/Sato就很簡單的知道是日本人,Kwon/Park是韓國人為主。Cohen這種通常是猶太人,還有很多種不同變形像Coen/Cohn/Kahn等等。NBA場上常聽到的Jordan/Smith/Jackson等等都會是非裔美國人。先說這不是種族歧視,我跟偉大的Trump不同,但…

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